HR:不要“荡”在家里,无所事事

2022-05-26 阅读次数: 4184

找工作难不难?难!这个工作给你去不去?不去!

这是为何?两个字——体面。尽管是疫情当下,尽管工作不好找,但有些学生和家长仍然觉得有些工作不体面,宁可不干待在家里,也不愿“委身相许”。

车间不能进——太累太苦;销售不能去——低声下气;小企业不能去——不够稳定;外省市不能去——离家太远……

对于很多毕业生来说,体面就业是其终极心愿。特别还有不少家长,总是希望自己的孩子能找一份相对轻松、稳定的工作。

但只重“体面”,不重“就业”。这一择业观,多少有些本末倒置了。

疫情当下,就业本就压力重重,已经是人力资源的“买方市场”占优。除非你格外优秀,否则“挑挑拣拣”的范围本就不大,还总是“自我否定”,何时才能落实岗位?

另外,学生和家长似乎误解了“体面就业”的原意。所谓“体面”,指的是就业要使人产生价值感和荣誉感,能从岗位上得到成长。许多看似不体面的工作,其实也很锻炼人。例如,不少企业都存在“技工荒”,只要肯去一线,掌握职业技能,在市场上肯定是争抢的对象;如同中介、营销等职位,则最是锻炼人的沟通交际能力;一些初创期的企业,则更能给予上升空间。

应届生需要知道,选择适合自己的工作才是最好的,而非他人口中所谓的“好工作”。只有当一个职业适合你,才会全身心将其做到最好。在平凡中变得出色、在平凡中寻找机会。

俗话说,要想人前显贵,必须人后受罪。对家长而言,一定转变观念,大但鼓励子女们出去拼搏自己的人生。如果自己的子女毕业之后,为了寻找一份“体面工作”,天天在家啃老,这才是最大的不体面。

请记住:没有不体面的工作,不工作才不体面,别“荡”在家里,无所事事。