工伤事故情况有极其严重的、也有较为轻微的，不一样的情况赔偿计算标准是不一样的。

今天分享的是比较轻微的工伤，没有达到伤残等级，对劳动能力也没有造成影响

就是伤害轻微，评定伤残等级时，连十级都评不上，这也是最常见的工伤，每个人最有可能用到的

这种情况下可以要求的赔偿是：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪。（康复费、辅助器具费）

医疗费：以在医疗机构正式发票为准。如治疗完成出院时，医疗出具的总的发票是10000元，那就按10000元来赔偿。

住院伙食补助费：以当地政府规定的标准执行。如福建泉州是一天30元。计算公式是：住院天数X当地标准。以在我们泉州住院10天来算，则是300元。

交通费、食宿费：如果受伤严重当地医院无法救治，出具了建议转院证明，报经办机构同意。送到异地（异地城市）就医所需的交通、食宿费的具体标准由统筹地区人民政府规定。这里交通费一般是以正式车票发票为准，因此要注意保留这些票据。

食宿费计算公式是：住院天数X当地标准。一般伙食费上限是50元/天、住宿费上限是150元/天。如到福州治疗10天，假如交通费发票是1000元、伙食费则是500元、住宿费则是1500元，合计3000元。

这里特别强调，不是你自己想去哪里治疗就去哪里治疗的。只有当地医院无法救治，出具了证明，报经同意了，才能去异地治疗。否则如果你自己随随便便去了，则这些费用是不报销的，不赔偿的。

护理费：

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理费=误工费X人数X天数。

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地上年度职工月平均工资标准计算：（这里的护理等级不是自己定的，也是结合医院医嘱证明、或者经鉴定得出结论为准）

(1)生活完全不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)X50%

(2)生活大部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%

(3)生活部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%。

计算护理费，如工伤事故发生在2019年，则你只需先查到2018年当地职工月平均工资，一般当地统计机关网站上都会公布，很容易查到。

总的计算公式是：护理天数X人数X当地上年度职工月平均工资X50%或者40%或者30%。

停工留薪：

首先先确定停工留薪的期间，一般是结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（我们福建省政府有出台《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》，详细规定了各种伤害对应的停工留期是多长时间。因此大家只要找到当地政府出台的规定，一一对应就能知道大体可以确定停工留薪期）

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付。简单来讲就是：受伤治疗期间，用人单位要按照原来每个月你的工资标准照发给你工资。如你月工资是5000元，确定停工期是3个月，则是停工留薪则15000元。

除了以上赔偿项目之外，可能还是康复费、辅助器具费，但是考虑到这两种费用，一般是受伤比较严重、构成伤残等级了才有可能产生。