我国《社保法》规定，用人单位必须为员工参保。虽然参保性质是强制参保，但是仍有几类情况是不在参保范围的，兼职人员、已退又返聘员工、在校实习生都是不需要缴纳社保的。那么，很多小伙伴关注的临时工怎么缴纳社保的呢？

临时工是通俗叫法，在法律上并没有这一概念。法律规定只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，这类的临时工才在可以不缴纳社会保险的范畴。

临时工单位不缴社保，该怎么缴纳社保呢？

1.以个人身份参保居民险

没有用人单位参保的临时工可以在当地以个人身份参保。参保条件：当地户口或居住证。

参保险种：养老保险和医疗保险

参保居民险好处，费用低，自主选择参保金额和参保时间。

弊端是居民险的待遇要低于职工社保，且险种少，往往只有养老和医疗2个险种。

2.代缴职工社保

我国社会保险分为居民险和职工社保2大类，其中职工社保必须由法人单位参保才能缴纳。临时工则须通过社保代缴公司参保。

参保险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保职工社保的好处是险种丰富，保障力度大。在养老和医疗方面明显优于居民险，而且满足生育期间、工伤期间的保障需求。

职工社保参保费用较高，须参保五险，保障力度大。

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