目前，根据人社部和江苏省人社厅要求，南通市将落实特殊工种提前退休审批双公示和国有及国有控股企业特殊工种报备制度，进一步推进了企业退休行政审批法治化进程。

一是企业特殊工种退休审批实行双公示制度。在申请单位公示的基础上，增加行政部门公示程序。申请单位填报《南通市特殊工种提前退休人员情况公示表》，并将公示表在企业工作场所或代理机构官网上公示7天以上，公示无异议的，将公示结论与其他退休申请材料一并报南通市人社局服务窗口；窗口受理后，将受理的特殊工种人员名单在南通市人力资源和社会保障局门户网站再次公示7天以上，公示结束后，南通市人社局再进行后续的审批工作。

二是企业特殊工种实行年度备案制度。设有特殊工种的国有或国有控股企业每年年末向企业所在地县级以上人社部门报备本年度单位从事特殊工种人员相关情况，包括本单位经批准的特殊工种名录、实际用工人数、在特殊工种岗位工作的人员名册等信息。县级以上人社部门对企业所报信息进行审核并盖章确认，作为职工今后申请特殊工种提前退休的主要依据材料。

今后，南通市人社局将进一步提高特殊工种提前退休管理服务能力，按上级要求规范审批流程，严格落实特殊工种报备、档案管理、内部控制、材料受理审核、责任追究等制度，切实维护和保障企业职工权益。