今年的“两会”上,李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。为适应“新常态”,合肥市公共就业人才服务管理中心抢抓机遇,以互联网平台为基础,充分利用信息通信技术,创新服务方式和服务手段,力求为社会提供更加方便、快捷的公共就业人才服务。
互联网+ 招聘、求职
企业招聘、人才求职不必奔波于人才市场,通过网络、微博、微信等平台,轻点鼠标或者动动手指就可以找到工作、招到人才,既省时又省力。中心依托合肥人才网、合肥人力资源网,将实现线上线下、手机等移动端(微信、手机APP等)与人才招聘各系统之间的数据共享、贯穿互通,实现高度人性化的定制匹配,满足不同人群的需求,提高人才交流配置的效率与成功率。
互联网+ 人力资源市场监测
人力资源市场就业失业状况是就业形势的“风向标”。中心在全市13家公共就业服务机构、3个开发区、80户重点企业、5个乡镇、10个行政村建立了“一网五点”就业失业动态监测系统,通过实时监测就业失业动态,定期发布人力资源市场供求分析,引导我市企业合理用工,引导劳动者理性求职,并为我市出台各项就业政策提供科学的依据。
互联网+ 高校毕业生就业服务
以往,高校毕业生办理就业报到、查询档案情况等必须来到现场,如今、依托合肥人才网、合肥毕业生就业网,毕业生可网上查询档案到达情况、远程阅档、了解最新就业政策、服务指南、在线接受就业指导等,减少了来回奔波之苦。10月底,依托安徽省阳光就业网上服务大厅,可在线申请《就业失业登记证》、“高校毕业生就业见习基地认定”、“毕业生就业见习补贴”等,这将极大地方便毕业生和见习单位。此外,依托安徽省就业失业和劳动用工备案管理信息系统,全市各级公共就业人才服务机构开展离校未就业高校毕业生帮扶工作,实现帮扶率100%。
互联网+ 流动党员管理
流动党员具有工作地点分散、工作单位易变动、流动性较大等特点。中心积极构建流动党员网络教育管理平台,依托“人事代理党员管理信息系统”,全面掌握流动党员的动态信息;在合肥人才网上开辟“党员之家”,设有“时政要闻”、“网上党校”、“组织活动”、“通知公告”等板块,方便流动党员在线学习、交流;建立人才先锋QQ群,将分散各地的流动党员联系起来,让他们积极参加组织活动,不隐身、不掉队。
下一步,将依托现有的市、县(区)、乡(街)、村(社区)的公共就业服务体系,进一步加强各服务网点的信息化建设,“实时联网、资源共享、一点登录、全面服务”,实现公共就业、人才服务、高校毕业生就业指导、就业见习、创业指导等网上“一站式”服务,打造覆盖城乡的公共就业人才服务四级信息网络平台。