应城市人社局自“三学三立”活动开展以来，以警示教育、纪法宣讲课堂、业务大讲堂、清廉机关建设、业务技能大比武、实绩大考核和先进典型选树等活动为抓手，统筹推进“三学三立”活动与各项重点工作齐头并进，围绕干部能力作风突出问题，创新活动方式，拓展活动内容，边推进边总结边完善，切实提升活动效果。

一是开展业务大讲堂，增强业务本领。应城市人社局将“学”和“立”结合目前业务工作中的重点和难点，及时确定活动开展的方向和内容，邀请孝感市城镇职工保险局副局长张安心开展业务大讲堂活动。课堂上，张安心对企业养老保险“全国统筹”和县域经济考核养老保险指数进行重点讲解，企业养老保险“全国统筹”在全省范围内统筹调度使用，统一养老保险政策，统一基金预算管理，统一集中信息系统，有利于均衡各地负担，防范化解养老待遇支付风险。全体参学人员表示，本次课堂内容具有很强的针对性和操作性，干货满满、收获多多，为今后更好的推进社保工作指明了前进方向。据了解，我市社保综合指数二季度孝感排名第三。

二是进行岗位大练兵，提升服务水平。该局将学习目标和业务工作与“三学三立”活动相结合，全面开展岗位大练兵活动，活动内容涉及社会保险登记变更注销、人员异动和工资申报、社保缴费申报核定、单位社保整体补缴、社保卡办理等五大操作流程。通过岗位大练兵活动的进一步升华，该局营造了“学政策、钻业务、强素质、提能力、优服务”的浓厚氛围，有效提升了业务经办人员技能素质、岗位能力、服务水平。截至目前，该局全体干部职工已实现线上岗位练兵100%注册，做到岗位练兵学习参与人员全覆盖。

三是引领高质量发展，促进担当作为。该局将“三学三立”与“一下三民”和“联企业、送政策、解难题、稳主体”帮扶活动相结合，组建工作专班深入工业园区、企业，收集企业用工等相关信息，为企业引进人才铺路搭桥，并落实好就业的相关政策，服务企业用工。截至目前，领导班子带队走访企业25个，收集问题22个，解决问题16个，走访社区10次，收集问题5个，解决问题5个；党员干部下沉社区135次，收集问题27个，解决问题22个；全市城镇新增就业人数7529人，完成年度计划125.48%。