劳务派遣内容介绍：

劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司派遣员工到企业上班，然后企业支付一定的费用给劳务派遣公司。派遣单位与员工签订合同，企业是用人不管人的。

派遣的好处

可以在现场对派遣人员进行指示和命令，可以有效地推进业务。

可以同时与多家劳务派遣公司合作，管理业务也不会相对增加，这对于业务中有不同领域的项目需要并行进行的情况，将是一个巨大的优势。

劳务外包内容介绍：

劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。如果合作单位和我们签订的是外包合同。

外包的好处

省去管理上的麻烦。由于指挥权在外包公司手中，因此可以减少与该业务相关的管理工作的负担。 在没有能够下达指挥命令的人才，或者无法分配人才担任管理监督的职场，这是一个很大的好处。

考虑到包括本公司员工在内的整体情况，成本会更低。因为雇主是外包公司，所以企业和劳动者没有雇佣关系。

因此，不需要支付雇佣保险费和健康保险费等保险费，也不需要提供福利待遇，也不需要加班费。 原本在外包中，报酬是针对“成果物”产生的，所以劳动时间对报酬没有影响。

主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。