今年热议的社保降费

或许许多市民都有这种感觉

下调了用人单位的社保缴费费率

用人单位的负担确实大大减轻了

但是对于职工及灵活就业人员来讲

并没有减轻社保缴费的负担

社保降费这个事

似乎跟个人没有半毛钱关系有木有

然而并不是这样

社保降费

既要给企业减负 也要给职工减负

那么问题来了

个人的社保缴费减负体现在哪

说起个人社保缴费降费减负

就得从今年社保缴费基数上下限核定口径

由原青岛市上年度社平工资调整为

山东省上年度全口径平均工资说起

为什么这么说呢

因为社保缴费金额=缴费比例×缴费基数

在个人社保缴费比例没有变化的情况下

缴费基数高低将直接影响缴费金额高低

所以对于按照社保最低基数缴费的个人

当年度社保最低缴费基数越低

个人负担的社保缴费就越少

个人社保降费减负

没有对比就没有感受

咱青岛的数据可比山东省高不少

所以个人的社保降费减负是真真的

就是这波操作太婉约有木有

同时这样又带来一个新的问题

调整核定社保基数上下限的工资口径

不同的人有不同的想法

一边是降费的欣喜 

一边是对养老金的担忧

因为退休时上年度社平工资

是计算养老金的重要数据之一

养老金的高低与四个数据挂钩

◆本人职工养老保险累计缴费年限

◆本人历年的缴费基数高低

◆本人退休时上年度在岗职工平均工资

◆本人养老保险个人账户储存额

原来咱们青岛核定当年度社保基数上下限

使用青岛上年度社平工资来计算

退休养老金计算时也使用

退休时青岛上年度社平工资来计算

现在核定当年社保基数上下限

改为使用省上年度全口径平均工资计算

社保缴费政策变了

那么退休养老金计算呢

也要用省上年度全口径平均工资计算吗

假如是

那咱的养老金岂不是要缩水？！

毕竟咱青岛的社平工资

比省全口径平均工资高不少呢

相信许多市民都有这个疑虑

特别是快达到退休条件的市民

更是内心忐忑

那么这事到底有没有个说法

说法呢 必须有

2019年7月4日 

咱们青岛政务网发布了

《关于印发青岛市

降低社会保险费率实施方案的通知》

   划  重  点   

调整就业人员平均工资计算口径后

省将制定出台基本养老金计发办法过渡措施

确保退休人员待遇水平平稳衔接

在此之前

养老保险待遇暂按照上年度我市

原口径平均工资口径进行计算

也就是说

在我省出台基本养老金计发办法过渡措施前

咱青岛的养老金计算暂按

原我市上年度社平工资进行计算

目前呢 简单来说就是

缴费按省全口径平均工资 降费减负

待遇按咱青岛上年社平算 保障待遇

咱们青岛社保降费的那些事儿

还有哪些重点要说

我们长图解读