职工生产后回公司上班却被降级，单位的做法合理吗？

老婆刚刚生完孩子回单位上班，被降级了。李先生非常郁闷，觉得妻子明明在家休产假，却这样被莫名其妙地降了级。昨天他致电本报周二之约，咨询单位的做法是否违法？妻子应该如何维权？

李先生的老婆生完孩子就回单位上班，单位却告诉李先生的妻子，由于人员调整，李先生的妻子被降级了。对于这个突如其来的消息，李先生和妻子表示很难接受。李先生认为单位在妻子生孩子期间给妻子降级是违法的。

东湖新技术开发区人民法院法官李志涛解答：国家有明确的法律规定，在哺乳期间的妇女，用人单位不得与其解除劳动关系。但是对于降级没有明确的法律条文规定。李先生觉得不合理，可以向用人单位所在地的劳动监察部门反映。要求用人单位出具人员调整的制度依据。