7月7日下午，局召开了优化营商环境工作领导小组扩大会。局班子成员、优化营商环境工作领导小组成员单位主要负责人和相关工作人员80余名同志参加了会议。

会上，局党组成员、副局长娄渊胜通报了2020年国家营商环境评价反馈的情况，分析了局牵头两项指标存在的短板、弱项，对2021年营商环境工作进行了安排部署。他指出，2020年国家营商环境评价呈现范围不断扩大，评价体系更加完善，更加注重实地评价等特点。郑州市虽然在国家评价中取得较好的成绩，但我局牵头指标仍有较大提升空间，需要各单位要紧扣国家评价指出的问题，静下心来，围绕评价结果、问题和建议，举一反三，认真仔细研究，补短板、强弱项，制定出针对性强、措施得力的整改措施并抓紧推进，确保2021年国家评价取得较大的进步。

局党组书记、局长李德耀要求，一是思想观念再转变。部分领导干部、部分处室和单位要克服自我满足、盲目乐观的思想，要对标学习其它先进城市人社部门好的做法，转变观念，正视存在问题，主动研究，精心谋划，不断补齐我们的弱项短板。二是整改标准再提高。要把近年来国家出台的与评价指标相关联的法律政策文件梳理清楚，把相关精神吃透，要对标对表，凡明确的改革任务、工作要求都要逐个项目落实到位。已经落实到位的要归纳总结，巩固提升；没有落实到位的抓紧补短板，抓紧安排部署推进。对于2020年国评反馈指出的问题，劳动关系处和人才开发处总体牵头，将指出的问题逐一进行分解到具体处室和单位，相关处室和单位要全面认领问题和整改任务，采取有效举措，制定出具体的整改措施，扎实推进整改提升工作。三是统筹协调再发力。各单位要摒弃部门思想，站在整体人社的高度开展各项政策服务改革优化提升。要持续完善营商环境工作专班协商研究机制，定期研究相关工作整改和推进情况。要采取“走出去、请进来”的方式，到先进城市实地取经，请专家教授到局里授课指导。审批办要加强对营商环境建设工作的整体统筹，劳动关系处和人才开发处按牵头的指标分类推进，派驻纪检组和机关纪委要加强督办，确保2021年局优化营商环境工作提质晋位。