近日有公司的HR在后台咨询郑州社保专家，称自己公司因为种种原因一直没有交社保费，结果最近一看发现除了拖欠的社保费外，还产生了几十万的滞纳金，顿时惊出一身冷汗。这个滞纳金是怎么回事？能减免吗？今天我们就来介绍下这个问题：

之前的社保费用都是由社保部门负责征收，有不少公司拖欠社保费却不影响正常业务，因此能拖则拖，觉得无所谓。而从2019年1月1日开始，社保费改由税务部门征收，企业如果继续拖欠社保费，除了产生欠费和滞纳金外，还将影响税务业务的办理，甚至公司的正常经营都无法继续！

那么有企业会问了，这个滞纳金这么多，有办法减免吗？其实有两种方法：

首先是困难企业。按照国家统一部署，降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。推动对生产经营困难的企业给予缓缴城镇职工养老、医疗、失业、工伤保险费政策支持，缓缴期间免收滞纳金，不影响职工应享受权益。

此外，河南地区受灾困难企业社保可暂缓缴3个月，不计算滞纳金。详情：

河南：受灾困难企业社保可暂缓缴3个月，不计算滞纳金

对于企业来说，发生的社保滞纳金能否税前扣除？对此，税务专家解释，社会保险费滞纳金是行政法领域的滞纳金。行政法领域的滞纳金，是与企业所得税应税收入无关的、非正常的经营性支出，依据《企业所得税法》第八条及第十条第八项的规定，企业实际发生的与取得收入无关的其他支出，不得税前扣除。