首先，从社保征收主体上说，国家已经明确了税务机关的征收责任，即从2019-1-1起，税务机关是社保费征收主体。从征收基数上来说，国家早有规定，即，员工月平均收入低于当地平均工资三倍的，以实际收入为基数交纳社保，假如月平均收入高于当地平均工资三倍的，以三倍平均工资为基数交纳。

前段时间又明确表态各地不允许翻旧账，不允许私行催缴欠缴的社保。各省基本上每年七月份都要调整社保基数并下发通知，各企业也必须按新的规范为员工交纳社保。由此可见，我国的社保制度越来越完善，而2019年社保“好消息”，三大变化了解下，现在知道还不晚！

榜首，手续办理越来越简略方便。和之前交社保的时候，需求各种各样的证明不一样，2019年社保迎来的“好消息”，交社保的程度和手续变得很简略，并不杂乱。一般操作流程是自己带上身份证到当地县社保局办理相关手续即可。一般在户籍所在地交，挂靠单位“五险一金”可全部交纳。

第二、社保搬运更快更方便。社保能够搬运，但是，并不是五险都能搬运，只有养老保险、医疗保险、赋闲保险能够搬运。而操作方法也是越来越简略快捷，只需求去新的工作单位，开具一个“接收函”就能够轻松的完结社保的搬运。

第三、2019年新社保建立了“黑名单”。也就是说，你所在的单位，假如不帮你交纳社保，或者是没有足额的交纳社保，就会被拉进“黑名单”，很可能没有办法正常营业。

总而言之，养老保险遵循“多缴多得”的原则，多交纳往后退休就可多领取，所以交纳者可根据自己的经济实力来决定交纳的层次。总之多交纳不会亏的，往后退休保证就高。反之亦低。