一些刚刚成立的小公司，由于人员配置还没有到位，并没有人事专员来负责员工的社保缴纳事务应怎么办，分公司办事处的员工想要享受当地的社保待遇时，应该如何处理呢?这时一些企业就会选择通过社保代理的方式来解决员工的参保问题，今天专业代缴社保公司浙江远创人力整理了关于企业代理员工社保时的一些问题及解决方法，希望能帮助到大家。

     面对一些刚成立的小企业，建议您找一家专业人力资源公司办理杭州企业社保代理服务即可，即能解决员工缴纳社保的意愿，又能给公司节省聘请人事专员的成本，可谓是一举两得了。

     企业在选择与人力资源公司合作之前，首先你需要确认该代理公司资质，比如：第一看营业执照和服务许可证，第二看是否有正规的办公场所，第三看收费价格和收据的开具情况，以上三点是验证该机构是否有从事杭州企业社保代理服务的资质，是否是正规代理企业和正规纳税企业。通过以上几点的分析，如果都符合，那么你可以放心将企业社保代理服务的工作交由这家机构了。