下岗职工提前退休?来看相关规定

2021-08-02 阅读次数: 812

张女士现在可按灵活就业身份缴纳养老保险费,按照《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》(豫人社养老[2013]43号)“灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。”


如果张女士曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

张女士需要确保自己的档案完好且含有工龄相关的证明,视同缴费才能有效。同时需要在退休前持续缴纳灵活就业社保。

对于缴费年限不够的朋友,可以联系我们办理,让你退休无忧。

问题:自己是一名下岗职工,没有工作也没有收入来源,可以申请提前退休吗?
解析

首先,下岗职工一般都是40、50岁人员,已经很难找到工作,而社保缴费也难以负担,因此,对于这部分人群来说,如果能申请提前退休,领取养老金,那就最好不过了。


但是,现实情况是,一般情况下,下岗职工并不能提前退休。但是,如果你能满足特殊工种、病退的条件,是可以提前退休的。


根据规定,目前法定的企业职工退休年龄是:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。

但特殊工种、病退的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁,也就是说,这两类人可以提前5年退休


对于特殊工种,也就是事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,只要满足:

1、在国有企事业单位;

2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年,井下和高温工作累计满9年,其他有害身体健康工作的累计满8年,就能够申请提前退休



对于病退,必须是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,才能申请提前退休。


可以看出,对于不符合特殊工种、病退条件的下岗职工,是无法办理提前退休的。


不过,如果你在下岗前一直参加社保,并且已经累计缴满了15年养老保险,那么等达到退休年龄后依然可以领取养老金。