养老保险里公司缴费部分都去哪里了?对员工有什么用?

2018-06-01 阅读次数: 17009

公司缴纳的保险费到底去了哪里,跟我们缴费的员工有什么样的关系?

我国现在实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险模式。这种模式是我国在国企转制大背景下,在借鉴各国社会保险制度实践经验的基础上,首创的一种新型基本养老保险模式。其主要内容就是社会保险基金的筹集采用国家(财政投入、税收优惠等)、用人单位和职工个人合理负担的模式,其中企业缴费、财政投入等进入统筹基金,个人缴费进入个人账户


社会保险基金

个人账户是由社会保险经办机构按照公民身份号码,为参加保险的职工、灵活就业人员建立的基本养老保险个人账户。个人账户记入的内容包括:姓名、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。个人账户主要负责个人账户养老金待遇的给付,体现了纵向平衡调剂,即参保职工劳动就业时为满足将来的晚年生活需要进行自我积累。

统筹基金主要负责两部分的待遇给付。一部分是基础养老金待遇的给付;另一部分是退休人员个人账户支付个人账户养老金完毕,职工本人仍然健在,其个人账户养老金待遇将由统筹基金给付。这体现了横向调剂、互助共济的社会保障基本要求。

简而言之,社保里公司缴费的部分都进入了统筹基金统筹基金实行的是现收现付制,用于支付现在退休人员的基础养老金,以及个人账户中的钱已经为“0”的退休人员的个人账户养老金。也就是说等过了若干年,现在缴费的员工退休后,领取的基础养老金,以及个人账户里的钱领光后的个人账户养老金,都由若干年后的统筹基金支付,而基金的来源是若干年后的企业缴费。

那么有人会质疑,目前及以后很长一段时间,一部分领退休金的退休人员,视同缴费年限期间个人并未缴费,并且工作单位也未缴纳相应的费用进入统筹基金。这个历史包袱也由现在的企业缴费来背吗?2010年出台的《社会保险法》第二章第十三条给出了明确的规定:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。


基础养老金上涨

统筹基金的现收现付制,使基础养老金的待遇水平可以随着社会平均工资的上涨而水涨船高,极大地保障了我们晚年时可以享受一定水平的退休金。如果都计入个人账户,实行完全积累制,受通货膨胀等因素影响,退休时领到的退休金将会让我们的生活捉襟见肘。